• 
    
    <dfn id="4ea0c"></dfn>
  • <dd id="4ea0c"></dd>
  • <rt id="4ea0c"><noscript id="4ea0c"></noscript></rt>
    當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 關(guān)于我們 > 法制專欄
    中國(guó)二冶集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)管控辦法
    來源:   作者:   發(fā)布時(shí)間:2017年06月15日  

    第一章  

    第一條  為了增強(qiáng)員工法律風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)與管理責(zé)任,強(qiáng)化工程項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)管控措施,規(guī)避法律糾紛與訴訟風(fēng)險(xiǎn),保障公司合法權(quán)益, 制定本辦法。

    第二條  工程項(xiàng)目部要把法律風(fēng)險(xiǎn)管控納入日常重點(diǎn)工作,建立項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨工委書記支部書記監(jiān)督檢查、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)、項(xiàng)目部全體員工各負(fù)其責(zé)的法律風(fēng)險(xiǎn)管控體系。

    第三條  集團(tuán)公司法務(wù)部及各分(子)公司、項(xiàng)目部(以下簡(jiǎn)稱“各單位”)法律事務(wù)管理責(zé)任部門是法律風(fēng)險(xiǎn)主控部門,負(fù)責(zé)制定管理辦法及規(guī)章制度,對(duì)工程項(xiàng)目部法律風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)施監(jiān)督檢查與指導(dǎo)。

    第二章   法律風(fēng)險(xiǎn)管控職責(zé)

        第四條  集團(tuán)公司法務(wù)部及各單位法律事務(wù)管理責(zé)任部門是合同協(xié)議法律風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別主責(zé)部門,對(duì)項(xiàng)目部履行各種合同協(xié)議法律風(fēng)險(xiǎn)因素必須書面告知公司的合同協(xié)議主管部門 ,并負(fù)責(zé)對(duì)合同協(xié)議履行過程中法律風(fēng)險(xiǎn)因素的管控實(shí)施監(jiān)督檢查與指導(dǎo)。

    第五條 各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)各自分管的業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別與管控負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

    第六條 機(jī)關(guān)各部門是工程項(xiàng)目施工過程法律風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別相關(guān)責(zé)任部門,負(fù)責(zé)對(duì)與之相關(guān)業(yè)務(wù)出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)因素給與識(shí)別并提出指導(dǎo)意見,對(duì)施工過程發(fā)生或可能發(fā)生的重大法律風(fēng)險(xiǎn)因素要及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)研究解決方案。

    第七條 項(xiàng)目部對(duì)工程項(xiàng)目施工過程法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別與管控負(fù)主要責(zé)任,項(xiàng)目部各工作崗位法律風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別與管控的職責(zé)范圍包括但不限于以下主要職責(zé):

    1、項(xiàng)目經(jīng)理:對(duì)工程項(xiàng)目施工過程法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別與管控負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對(duì)延誤工期、索賠、甲方延遲付款、支付各種費(fèi)用、工程竣工交工驗(yàn)收等法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別、簽證和管控負(fù)直接責(zé)任。

    2、黨工委書記支部書記:對(duì)工程項(xiàng)目施工過程法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別與管控負(fù)監(jiān)督、檢查、考核責(zé)任;對(duì)工程項(xiàng)目部印章管理和員工違規(guī)、違紀(jì)、違法引起的法律糾紛負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;項(xiàng)目部印章必須專人保管,必須嚴(yán)格執(zhí)行公司用印流程,建立用印記錄臺(tái)賬,未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)不得蓋章。外出需要用印蓋章時(shí)必須由保管人攜帶公章一同前往,章不離身,不允許有第二人用印蓋章;對(duì)項(xiàng)目部員工考勤和協(xié)隊(duì)伍實(shí)名制考勤法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別和管控負(fù)直接責(zé)任。

    3、技術(shù)經(jīng)理:對(duì)工程項(xiàng)目施工過程施工方案的執(zhí)行、圖紙收發(fā)記錄、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)措施、分部分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收等法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別、簽證和管控負(fù)直接責(zé)任。

    4、工程經(jīng)理:對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度、材料消耗、機(jī)械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料進(jìn)出場(chǎng)記錄報(bào)停、大臨設(shè)施及水電暖管理等法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別、簽證和管控負(fù)直接責(zé)任。

    5、經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理:對(duì)工程項(xiàng)目施工過程產(chǎn)值報(bào)量和計(jì)劃統(tǒng)計(jì)以及索賠證據(jù)資料的搜集整理、分包結(jié)算等法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別、簽證和管控負(fù)直接責(zé)任。

    6、安全經(jīng)理: 對(duì)工程項(xiàng)目施工過程安全教育、安全防護(hù)、安全技術(shù)措施、安全文明施工、安全消防等法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別、簽證和管控負(fù)直接責(zé)任。

    7、工程管理部部長(zhǎng):對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度變更資料、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、材料(包括周轉(zhuǎn)材料)設(shè)備消耗及進(jìn)出場(chǎng)報(bào)停簽證、工程例會(huì)會(huì)議紀(jì)要、大臨設(shè)施及水電暖費(fèi)用的及時(shí)分?jǐn)傓D(zhuǎn)賬等證據(jù)資料的完整性和有效性法律風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別與管控負(fù)直接責(zé)任。

    8、技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng):對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、作業(yè)設(shè)計(jì)、收發(fā)施工圖簽證、技術(shù)交底等落實(shí)情況和設(shè)計(jì)、技術(shù)、質(zhì)量變更資料、試驗(yàn)檢驗(yàn)資料、質(zhì)量問題整改驗(yàn)收資料、材料(包括周轉(zhuǎn)材料)設(shè)備使用計(jì)劃數(shù)量、分部分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收和工程竣工質(zhì)量驗(yàn)收等證據(jù)資料的完整性和有效性法律風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別與管控負(fù)直接責(zé)任。  

    9、安全環(huán)保部部長(zhǎng):對(duì)工程項(xiàng)目施工過程安全教育、安全防護(hù)、安全技術(shù)措施、安全文明施工、安全消防管理、各項(xiàng)安全交底記錄、工序交接驗(yàn)收簽證、機(jī)械設(shè)備和各種安全防護(hù)用品、設(shè)施器具等安全檢驗(yàn)、檢測(cè)及驗(yàn)收等證據(jù)資料的完整性和有效性法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別和管控負(fù)直接責(zé)任。

    10、合同預(yù)算部部長(zhǎng):對(duì)工程項(xiàng)目施工過程向甲方月報(bào)量、對(duì)分包隊(duì)伍月報(bào)量的審核與控制、材料領(lǐng)用計(jì)劃和材料量?jī)r(jià)的審核與控制、周轉(zhuǎn)材料和設(shè)備租賃價(jià)格的審核與控制、各種簽證索賠資料等證據(jù)資料的完整性和有效性法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別和管控負(fù)直接責(zé)任。

    11、物資管理部部長(zhǎng):對(duì)工程項(xiàng)目施工過程物資采購(gòu)或周轉(zhuǎn)材料租賃計(jì)劃、甲供材料、合同條款、價(jià)格質(zhì)量、驗(yàn)收資料、分包隊(duì)伍領(lǐng)料手續(xù)等證據(jù)資料的完整性和有效性法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別和管控負(fù)直接責(zé)任。

    12、財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng):對(duì)工程項(xiàng)目施工過程收付款等全部會(huì)計(jì)證據(jù)資料的完整性和有效性法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別和管控負(fù)直接責(zé)任。要嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)管理辦法和財(cái)會(huì)制度,對(duì)外部單位發(fā)來的詢證函應(yīng)征求本單位法務(wù)人員意見。

    13、綜合辦公室主任:對(duì)工程項(xiàng)目施工過程分包隊(duì)伍實(shí)名制管理和考勤管理證據(jù)資料的完整性和有效性法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別和管控負(fù)直接責(zé)任。

    14、資料員:對(duì)工程項(xiàng)目施工過程圖紙收發(fā)登記、變更資料、各種工程技術(shù)資料的整理登記保管、圖紙文件技術(shù)資料的用印管理、竣工資料的整理歸檔等證據(jù)資料的完整性和有效性法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別和管控負(fù)直接責(zé)任。

    15、工長(zhǎng)、設(shè)備員、技術(shù)員、質(zhì)檢員、實(shí)驗(yàn)員、安全員、預(yù)結(jié)算員、材料員、成本員、勞資員、后勤保衛(wèi)員等管理人員在工程項(xiàng)目施工過程都要正確履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理辦法和業(yè)務(wù)流程,規(guī)范作業(yè)不越權(quán),確保各自業(yè)務(wù)資料的完整性和有效性。同時(shí),更不得違規(guī)或隨意簽收、簽發(fā)、簽證任何書面資料,避免法律糾紛造成經(jīng)濟(jì)損失。

    第八條 項(xiàng)目部人員配置情況不盡相同,各項(xiàng)目部可按實(shí)際情況把法律風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別與管控責(zé)任落實(shí)到相應(yīng)上一級(jí)或下一級(jí)、或相近業(yè)務(wù)崗位的人員。如:沒有配置經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理的,經(jīng)營(yíng)副經(jīng)理職責(zé)應(yīng)落實(shí)到合同預(yù)算部部長(zhǎng)(或稱合同預(yù)算負(fù)責(zé)人)及預(yù)結(jié)算員崗位;沒有設(shè)置綜合辦公室的,考勤管理可以安排其他合適崗位的員工負(fù)責(zé)。

    第三章  法律風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別與管控措施

    第九條  項(xiàng)目部各管理崗位法律風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別與管控要點(diǎn)見《中國(guó)二冶集團(tuán)有限公司施工階段及履約過程法律風(fēng)險(xiǎn)防范指南》

    第十條  各單位可根據(jù)本單位專業(yè)性質(zhì)、行業(yè)特點(diǎn)及容易引發(fā)法律糾紛的風(fēng)險(xiǎn)因素等實(shí)際情況制定更加符合本單位實(shí)際的《法律風(fēng)險(xiǎn)防范指南》,報(bào)集團(tuán)公司法務(wù)部備案后實(shí)施。

    第四章 檢查、考核與問責(zé)

    第十一條  檢查

    1、按照中冶集團(tuán)2016年9月1日印發(fā)的《中冶集團(tuán)法制工作規(guī)劃(2016-2020)》的要求,各單位從2017年起,應(yīng)把員工學(xué)法用法守法情況納入對(duì)員工年度綜合考核評(píng)價(jià)體系,在年終考核領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),除述職、述廉外,要加入述法內(nèi)容,對(duì)當(dāng)年依法治企情況、依法履行職責(zé)情況、個(gè)人學(xué)法守法用法情況進(jìn)行報(bào)告。

    2、各單位法律事務(wù)管理責(zé)任部門要經(jīng)常深入工程項(xiàng)目部開展有針對(duì)性的檢查指導(dǎo)工作。各工程項(xiàng)目部要組織開展好日常自查,自查采取專項(xiàng)檢查與全面檢查相結(jié)合的方式,每月至少開展一次全面自查,并召開一次法律風(fēng)險(xiǎn)因素分析研究會(huì)。

    3、集團(tuán)公司法務(wù)部每半年對(duì)各單位法律風(fēng)險(xiǎn)管控工作進(jìn)行一次全面檢查與抽查,抽查要深入項(xiàng)目部,通過抽查檢驗(yàn)各單位法律風(fēng)險(xiǎn)管控效果。

    第十二條 獎(jiǎng)勵(lì)

    公司要求各單位要把法律風(fēng)管理納入評(píng)先條件,對(duì)在法律風(fēng)管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

    第十三條  問責(zé)

    在法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作中存在以下過錯(cuò)的,集團(tuán)公司及各單位要按照《中國(guó)二冶集團(tuán)有限公司違紀(jì)違規(guī)行為行政處理規(guī)定》,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,分別給予責(zé)任人及相關(guān)人員警告、記過、記大過、降職、撤職、開除(解除勞動(dòng)關(guān)系)的處分,并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。涉嫌犯罪的移交國(guó)家司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

    1、違反公司管理制度、工作流程開展業(yè)務(wù)往來造成簽字蓋章無效文書資料或?yàn)樗肆粝滤髻r證據(jù),給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的;

    2、對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)因素識(shí)別不利或?qū)Ψ娠L(fēng)險(xiǎn)因素未采取有效的防范控制措施,造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的;

    3、對(duì)需事前上報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行審查的事項(xiàng),未上報(bào)而造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的;

    4、違規(guī)蓋章、簽字、出具文字材料或其他形式的證據(jù)材料,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,應(yīng)當(dāng)從重追究相關(guān)單位或相關(guān)人員的責(zé)任;

    5、失職、瀆職、濫用職權(quán)、越權(quán)等行為為他人留下索賠證據(jù),給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,應(yīng)當(dāng)從重追究相關(guān)單位或相關(guān)人員的責(zé)任;

    6、采用隱瞞案情、偽造證據(jù)、夸大事實(shí)等不正當(dāng)手段導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)控制管理失效,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的,應(yīng)當(dāng)從重追究相關(guān)單位或相關(guān)人員的責(zé)任。

    第五章  附則

    第十四條  本辦法由集團(tuán)公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

    第十  本辦法自發(fā)之日起試行。

                               

                              中國(guó)二冶集團(tuán)法律事務(wù)部

                                  2017年6月14日


    ?
    999zyz玖玖在线視频,亚洲 欧美 日韩 综合久久久,国产美女高潮久久久久白浆,欧美大片久久国产欧美日韩精品
    • 
      
      <dfn id="4ea0c"></dfn>
    • <dd id="4ea0c"></dd>
    • <rt id="4ea0c"><noscript id="4ea0c"></noscript></rt>