“廉者，政之本也?！绷?xí)近平總書記近日在內(nèi)蒙古考察時對開展主題教育提出明確要求，對“以學(xué)正風(fēng)”作出深刻闡釋，強調(diào)“要弘揚清廉之風(fēng)”。新時代新征程，黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨不少頑固性、多發(fā)性問題，只有明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強免疫，持續(xù)涵養(yǎng)求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣，才能在新的趕考之路上考出好成績。開展廉潔文化宣傳活動，圍繞新時期家庭家教家風(fēng)工作講專題黨課，組織黨員、干部赴廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)……今年以來，四川分公司紀(jì)委始終將增強黨員干部的廉潔意識作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，將廉潔教育與貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求相結(jié)合，充分發(fā)揮廉潔教育在從根本上預(yù)防和治理腐敗中的重要作用，不斷創(chuàng)新廉政教育方式，豐富廉政教育內(nèi)容，緊緊錨定“廉潔奉公樹立新風(fēng)”的目標(biāo)，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。

以學(xué)正風(fēng)，鞏固廉潔思想根基

　　廉政教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，今年以來，四川分公司黨委高度重視廉潔文化建設(shè)工作，在大小會議上反復(fù)強調(diào)廉政的重要性，以政治教育為統(tǒng)領(lǐng)、以理論學(xué)習(xí)為抓手，通過組織閱讀廉潔文化書籍、懸掛廉潔牌、撰寫學(xué)廉感悟、講廉政黨課等多種形式，打造清廉拒腐的文化陣地。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶學(xué)促學(xué)作用，下沉施工一線，為項目部管理人員講授廉政黨課，教育引導(dǎo)全體黨員干部堅守理想信念、提高黨性覺悟、增強政治定力，筑牢廉潔從業(yè)底線，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。各黨支部通過運用“三會一課”學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大報告中關(guān)于深化全面從嚴(yán)治黨新的戰(zhàn)略部署，重溫《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中央八項規(guī)定》和習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、紀(jì)律建設(shè)等重要論述，組織黨員及關(guān)鍵崗位管理人員集中觀看《零容忍》《永遠(yuǎn)在路上》等系列警示教育片，讓廣大青年員工、黨員干部在具體化、常態(tài)化的“學(xué)廉”教育中靜心感受清廉忠勤的精神品質(zhì)，自覺筑牢防微杜漸、拒腐防變的思想防線，堅定理想信念，錘煉對黨忠誠的政治品格。

　　四川分公司還不斷豐富廉潔文化載體，創(chuàng)新廉潔教育方式，以開展形式豐富的廉潔主題活動為載體，形成多樣態(tài)、有層次、重參與的廉潔文化氛圍，增強了廉潔文化的影響力。多次組織分公司黨員干部、團(tuán)員青年們前往眉山三蘇祠、四川?。ǔ啥际校┓o(jì)教育基地開展廉政教育主題活動，讓廉政思想深入到工作生活的方方面面，深入黨員干部和群眾的心中。同時，堅持做好重大節(jié)日前夕的廉潔提醒、案例通報，重申過節(jié)紀(jì)律要求，及時敲響警鐘、拉響警報，告誡全體人員要深刻吸取教訓(xùn)，知敬畏、存戒懼、守底線，常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦。

以談促廉，筑牢廉潔自律防線

　　談心談話制度是黨員干部嚴(yán)肅政治生活、知規(guī)明矩、心存敬畏的先行棋。今年以來，分公司紀(jì)委堅持把廉政談話作為落實日常監(jiān)督和強化廉政教育的一項重要舉措，切實把紀(jì)律擺在前面。通過抓好日常談話、任職談話、提醒談話，不斷完善廉政談話機制等方式舉措，督促黨員干部嚴(yán)于律己、廉潔從政。

　　截至9月份，分公司紀(jì)委分別對新提任的3名管理人員開展任前廉潔提醒談話，談話從政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)、家教家風(fēng)等方面入手，并結(jié)合典型案例，以身邊反面典型為鏡鑒，引導(dǎo)新提拔干部在新的崗位上把好“權(quán)力關(guān)”“廉潔關(guān)”，共勉共促繃緊廉潔自律之弦。

以督護(hù)廉，打造一線監(jiān)督“廉合體”

　　四川分公司堅持將紀(jì)檢部門專責(zé)監(jiān)督與各職能部室業(yè)務(wù)監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用。今年以來，分公司紀(jì)委把根治拖欠農(nóng)民工工資問題作為監(jiān)督檢查的工作重點，以強監(jiān)督促強監(jiān)管，先后對4個項目部進(jìn)行了全面地梳理和排查，全面了解工資支付情況。同時，對于欠薪線索化解不力、問題多發(fā)高發(fā)的項目部，實行督辦約談。切實保障農(nóng)民工工資支付，護(hù)航各項目履約水平專項行動穩(wěn)步提升。

　　與此同時，分公司紀(jì)委緊盯業(yè)務(wù)招待費及公務(wù)用車使用，對車輛信息、出車記錄、周末和節(jié)假日公務(wù)用車報備情況、行車軌跡等進(jìn)行監(jiān)督抽查；對業(yè)務(wù)接待的報批手續(xù)、接待范圍、接待標(biāo)準(zhǔn)、接待規(guī)格等進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行登記，督促相關(guān)單位明確整改目標(biāo)并要求立即整改，不能立即整改的問題，限期整改，推動有形監(jiān)督向有效監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。

　　下一步，分公司將堅定不移地堅持系統(tǒng)規(guī)劃、守正創(chuàng)新的原則，準(zhǔn)確把握地域特色與廉潔文化的結(jié)合點，持續(xù)聚焦廉政建設(shè)中的短板問題。把“嚴(yán)格、準(zhǔn)確、務(wù)實、穩(wěn)定”貫穿工作始終，將廉潔文化深度融入分公司的發(fā)展大局，打造出具有鮮明特色的干部清正、企風(fēng)清明的廉潔文化品牌，為實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。