——記中國二冶濉溪縣北苑楓景（北關(guān)二期）項目部經(jīng)理梁偉

　　梁偉，男，中共黨員，1986年10月參加工作，現(xiàn)任中國二冶路橋分公司濉溪縣北苑楓景項目部經(jīng)理，曾多次榮獲二級公司先進個人，榮獲集團公司質(zhì)量、先進個人，榮獲全國冶金建設(shè)行業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理等榮譽稱號；撰寫的“蒸壓加氣砼墻質(zhì)量控制”QC成果獲內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量協(xié)會二等獎，撰寫的“提高空心樓板混凝土施工質(zhì)量”獲冶金行業(yè)QC行業(yè)二等獎；并在2021年濉溪縣北苑楓景項目業(yè)主方2021年舉辦的“百日攻堅戰(zhàn)”勞動競賽中，被評為“2021年度百日攻堅先進工作者。”一項項榮譽的背后是他37年在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)的付出，矢志不渝的堅守。

　　作為一名黨員干部，梁偉積極服從公司安排，先后承擔了太鋼項目部技術(shù)負責人和盾安光伏科技多晶硅項目技術(shù)負責人、項目經(jīng)理，包鋼白云工程三項項目經(jīng)理，鄂爾多斯蒙泰煤電路橋工程、希百公路工程、白云選鈮氧化礦工程、官渡區(qū)南部片區(qū)污水處理工程建設(shè)，項目上的無數(shù)個日夜總有他攻堅克難、拼搏奮戰(zhàn)的身影。

　　2020年初，因濉溪縣北苑楓景（北關(guān)二期）項目人員崗位調(diào)動，考慮到該項目屬于民生工程即將進入關(guān)鍵期、社會影響大且施工制約因素眾多等性質(zhì)，時任官渡項目部經(jīng)理的梁偉臨危受命被抽調(diào)到濉溪項目擔任項目經(jīng)理。面對刻不容緩的工期，復雜周邊環(huán)境、資金短缺、圖紙到位不及時等諸多困難，他堅定信念、創(chuàng)新管理、沉著指揮，到項目后，一邊與項目部人員了解實際情況，一邊與甲方溝通協(xié)調(diào)項目資金、項目施工等具體問題事項，在項目拼搶工期的緊要期，他與項目部全體成員以“5+2”、“白+黑”的不間斷施工，逐步促使項目建設(shè)進入快車道。

　　特別在2021年家家張燈結(jié)彩歡度春節(jié)，因項目施工一線資金遲遲未能解決，除夕他依然堅守在項目駐地。談起當時的情景，梁偉感慨到：“一年到頭，我們也想和家人團聚，但如果我們都選擇早點回家過年，那項目就不能穩(wěn)定運行。作為項目部的班子成員，我更應(yīng)該以身作則，身先士卒。”

　　“技術(shù)先行、管理創(chuàng)新”。梁偉將標準化理念灌輸?shù)綇捻椖坎邉澋焦こ探ㄔO(shè)的各個環(huán)節(jié)，著力打造安全標準化示范工地，把各項管理制度落實到項目上，把企業(yè)的品牌、經(jīng)營品質(zhì)、企業(yè)文化體現(xiàn)在項目上。2021年在業(yè)主方舉辦的“百日攻堅戰(zhàn)”勞動競賽活動中，他帶領(lǐng)項目團隊以特有的堅韌意志和高度的工作熱情克服困難、戰(zhàn)勝困難，保質(zhì)保量地完成了業(yè)主方下達的各項節(jié)點任務(wù)，項目安全、文明施工方面也獲得了業(yè)主及地方政府的一致肯定，因其工作認真，表現(xiàn)優(yōu)異，被業(yè)主方濉溪建設(shè)投資控股集團有限公司評為“2021年度百日攻堅先進工作者。”

　　鐵漢也有柔情，管好項目，帶好隊伍，作為項目的管理者梁偉深刻認識到不僅僅要依靠制度和管理，更要依靠人文關(guān)懷。日常工作他特別注重企業(yè)的人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)工作。他始終堅信“人才”是企業(yè)最寶貴、最稀缺的資源。項目上的員工都說，“別看梁經(jīng)理干起工作來雷厲風行，工作嚴厲”。但平時關(guān)心員工生活，改善食堂伙食，每逢重大節(jié)日，都組織員工聚餐，讓員工身處異地他鄉(xiāng)也一樣能找到家的感覺。

　　把心血灑哪里，哪里就會有最為動人的故事，在他的帶動下，一大批年輕員工在承壓中成長，在挑戰(zhàn)極限中得到升華，用多次實績證明了團隊的價值。

　　一分耕耘，一分收獲，經(jīng)過兩年多的艱苦建設(shè)，截至目前，濉溪項目地庫內(nèi)裝修已基本完成，1#-10#樓具備驗收條件，11#-13#樓進入質(zhì)量消缺階段，項目進入了收尾階段，他用心經(jīng)營、勤奮工作，贏得了甲方和兩級公司的高度認可。

　　一路奔波，一身疲憊，滿腔感恩。義無反顧和苦中作樂的樂觀熱忱是梁偉特有的胸懷。多年來，他陪伴家人的次數(shù)屈指可數(shù)，因一直惦念項目進度，不愿意休息，每年回家只有兩三次而已，但談到自己的工作經(jīng)歷，梁偉總是用“幸運”、“感恩”作答，他說：“如果沒有組織的信任、團隊的支持、領(lǐng)導的賞識，我也不會走上現(xiàn)在的工作崗位。”正是因為這種“企業(yè)情結(jié)”，在他面對困難時，首先想的是企業(yè)發(fā)展大局，而不是自身的利益得失。

　　如今，走進中國二冶路橋分公司施工的濉溪縣北苑楓景（北關(guān)二期）工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場，一棟棟高樓耀入眼簾，新鋪的路、新刷的墻、新栽的樹，這里曾經(jīng)的一片廢墟變成了如今的美好家園。中國二冶路橋分公司建設(shè)者梁偉帶領(lǐng)項目團隊用長期堅守換取當?shù)鼐用竦?ldquo;幸福指數(shù)”，即將實現(xiàn)“安居夢”。未來，梁偉也將奔赴新的戰(zhàn)場，他將繼續(xù)以一如當初的執(zhí)著，在平凡的崗位上續(xù)寫不平凡的故事……